Kabine Toplantısının ardından Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, memurlara yarı zamanlı çalışma düzenlemesini açıkladı. Resmi Gazete'de yayımlanan düzenlemeye göre, doğum yapan kadın memurlar, eşi doğum yapan erkek memurlar ile çocuğu evlat edinen memurlar yarı zamanlı çalışabilecek. Peki, düzenlemenin içeriği nasıl ve süreç nasıl işleyecek? Yarı zamanlı çalışan memurların maaşları tam mı ödenecek?
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Kabine Toplantısı sonrası yaptığı açıklamada, uzun süredir gündemde olan memurlara yönelik yarı zamanlı çalışma sistemi ile ilgili önemli detayları paylaştı.
Yeni düzenlemeyle birlikte kadın ve erkek memurlar, doğum veya evlat edinme sonrası çocukları ilköğretim çağına başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek.
DOĞUM VE EVLAT EDİNME SONRASI YARI ZAMANLI ÇALIŞMA DÖNEMİ BAŞLADI
Cumhurbaşkanı Erdoğan, "Kadın ve erkek memurlara tanınan doğum ya da evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkını hayata geçiriyoruz. Memurlar doğumdan itibaren çocukları ilköğretim çağına başlayana kadar haftalık 20 saat esasına göre çalışabilecek" ifadelerini kullandı.
Bu uygulamanın, ebeveynlerin çocuk gelişimine daha fazla katkı sunmasını ve aile bağlarını güçlendirmesini amaçladığı belirtildi.
YASAL DÜZENLEME RESMİ GAZETE’DE YAYIMLANDI
18 Temmuz 2025 tarihli ve 32959 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan "Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik", yürürlüğe girdi. Söz konusu yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen madde kapsamında hazırlandı ve Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın imzasıyla resmen yürürlüğe kondu.
YARI ZAMANLI ÇALIŞMANIN ŞARTLARI VE UYGULAMA DETAYLARI
Yeni yönetmelikle birlikte yarı zamanlı çalışmanın şartları netleşti:
KİMLER YARARLANABİLİR?
Doğum yapan ya da evlat edinen kadın ve erkek devlet memurları.
ÇALIŞMA SÜRESİ NE KADAR OLACAK?
Haftalık 20 saat olacak şekilde yarı zamanlı çalışılabilecek. Ancak haftalık 3 günden az çalışılamaz. Günlük çalışma süresi 3 saatten az, 8 saatten fazla olamayacak.
MAAŞ VE ÖZLÜK HAKLARI NE OLACAK?
Memurun maaşı, çalıştığı süreye göre orantılı şekilde ödenecek.
Kadro, derece ve unvan korunacak.
Emeklilik primleri ve sosyal yardımlar, çalışılan süre dikkate alınarak hesaplanacak.
Görevde yükselme ve hizmet içi eğitim gibi haklar da çalışılan süreye göre belirlenecek.
NASIL BAŞVURU YAPILACAK?
Memurlar, taleplerini kurumlarına yazılı olarak bildirecek. Kurum, başvuruyu en geç bir ay içinde değerlendirecek.
Yeniden tam zamanlı çalışmaya dönüş mümkün mü? Bu haktan yararlanıp tam zamanlı çalışmaya dönen memur, aynı çocuk için tekrar bu haktan faydalanamayacak.
KİMLER BU HAKTAN YARARLANAMAYACAK?
Şube müdürü ve üzeri kadrolar
Yurt dışı teşkilatında görev yapan memurlar