Resmi tatillerin dağılımına göre, mayıs ayında yalnızca 4 gün izin alarak toplamda 17 gün tatil yapmak mümkün olabilir.
Türkiye mayıs ayını bol tatilli geçirecek.
1 Mayıs (Cuma) Emek ve Dayanışma Günü, (4 Mayıs'ta (1 gün) izin kullanılırsa 4 günlük tatil elde ediliyor)
19 Mayıs (Salı) Atatürk'ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı, (18 Mayıs (1 gün) izin kullanılabilirse 4 günlük tatil elde ediliyor)
26 Mayıs (Salı) Kurban Bayramı Arefesi (Yarım Gün Tatil),
27-28-29-30 Mayıs (Çarşamba-Perşembe-Cuma-Cumartesi) Kurban Bayramı olması ve resmi tatil olacağından dolayı çalışılmayacak.
Mayıs ayında toplamda 6,5 gün resmi tatil bulunmasına rağmen, hafta sonlarıyla birleştirildiğinde ve farklı tarihlerde alınacak 4 gün yıllık izinle tatil süresi 17 güne kadar uzatılabiliyor.
Bu çerçevede; 1 Mayıs İşçi Bayramı’nın cuma gününe denk gelmesi avantaj sağlıyor. 2-3 Mayıs hafta sonuyla birleşirken, 4 Mayıs Pazartesi günü için bir gün izin alındığında toplamda 4 günlük kesintisiz bir tatil planı yapmak mümkün oluyor.
Bunların dışında hafta sonu izinleri de eklendiğinde ayın yarısı izinli olarak geçirilecek.
Kurban Bayramı tatili ne kadar? 9 gün olacak mı?
Kurban Bayramı tatili, 26 Mayıs Salı günü arefeyle birlikte başlamasından dolayı Kabine toplantısında alınacak karar gereği kamu çalışanları idari izinli olarak sayılabilir ve 9 güne çıkabilir. Böyle bir durumda Mayıs ayının yarısından fazlası kamu çalışanları için izinli geçmiş olacak.
BAYRAMDA ÇALIŞANLARA MESAİ
Bayramlarda çalışma yapanlara çalıştıkları gün kadar fazla ücret ödemesi yasal olarak yapılacak. Böylece bayram mesaisi yapan özel sektör çalışanları izinden feragat ederek fazla mesai ücreti alacak.