1 Mayıs İşçi ve Emekçiler Bayramı'nda çalışanların hakları neler?

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü, resmi tatil olmasına rağmen özel sektörde çalışma durumu işverenin inisiyatifine bağlı olarak değişiyor. 

1 MAYIS ÖZEL SEKTÖR TATİL Mİ?

1 Mayıs, Türkiye'de resmi tatil olarak kabul ediliyor. Ancak özel sektörde bu günün tatil olup olmayacağı, tamamen işverenin kararına bağlıdır.

Bazı özel sektör şirketleri 1 Mayıs’ta tatil ilan ederken, bazıları normal mesai düzenine devam etmektedir.

Yani 1 Mayıs günü özel sektörde çalışıp çalışmama durumu şirkete göre değişir.

1 MAYIS'TA ÇALIŞANLARA EK ÜCRET ÖDENİR Mİ?

4857 sayılı İş Kanunu’na göre, resmi tatil günlerinde çalışan özel sektör personeline fazla mesai ücreti ödenmesi zorunludur.

Bu ücret genellikle bir günlük yevmiye + yüzde 100 zamlı ödeme şeklinde uygulanır.

1 MAYIS'TA ÇALIŞAN ÖZEL SEKTÖR MESLEKLERİNE ÖRNEKLER

Market ve Mağaza Çalışanları (Kasiyer, Reyon Görevlisi)

Zincir marketler (örneğin A101, BİM, Migros) genellikle 1 Mayıs’ta açıktır.

Restoran ve Kafe Personeli

Lokantalar, kafeler ve zincir restoranlar 1 Mayıs’ta açıktır.

Garsonlar, baristalar bu gün de çalışır ve fazla mesai hakkı doğar.

Güvenlik Görevlileri

AVM, site, fabrika gibi yerlerde görev yapan özel güvenlik personelleri vardiyalı çalışır ve tatilde dahi görev yapabilir.

1 Mayıs’ta çalışırlarsa ekstra ücret alırlar.

Kargo ve Lojistik Sektörü

Özellikle e-ticaretin yoğun olduğu yerlerde, bazı kargo firmaları sınırlı operasyonla çalışabilir.

Bu durumda çalışanlar da 1 Mayıs’ta görev yapar ve ek ücret hakkı doğar.

Basın ve Medya Çalışanları

Gazeteciler, editörler ve yayın personelleri resmi tatillerde de çalışmaya devam eder.

Bu da özel sektörde 1 Mayıs’ta çalışılan alanlara güzel bir örnektir.