Oluşturulma Tarihi: 14 Aralık 2023, Perşembe 12:02
Herkesin iş anlayışı farklıdır. Bu sebeple birlikte çalıştığınız kişilerle sağlıklı bir iletişim kurmak ve onlara sizin için mükemmelin değil de "yeterince iyi"nin ne olduğunu göstermek birlikte çalışmanızı kolaylaştıracaktır.
Mükemmeliyetçi kişiler, sınırlar net şekilde belli olmadığında; aşırı düşünme, detaylarda boğulma ve önemsiz konular üzerinde zaman kaybetme eğilimi gösterebilir. Bu sebeple sonuç odaklı çalışılmak mükemmeliyetçi insanlar da yetersizlik hissi yaratabilir. Bu sebeple yapılacak işin standartlarının ve beklentilerin net şekilde belirlenmesi daha iyi bir çalışma ortamı yaratabilir.
İş hayatında başarılı konuşmak, takdir etmek iyi bir motivasyon yöntemi olsa da başarısızlıkları da ele almak çalışanların özgüvenini kazanmasına yardımcı olur. Böylece mükemmeliyetçi eğilimler gösterenler de çok daha rahat ve stressiz çalışabilir.
Her şeyin mükemmel olması gerektiğini düşünerek yaptığınız hataların ya da eksikliklerin sizi aşağıya çekmesine izin vermeyin. Hatalarınızı kabullenip onları gelişim için bir fırsat olarak gördüğünüzde hem daha mutlu hissedecek hem de zaman içinde daha başarılı olabileceksiniz.
Bir işi bitirirken sürecin sağlıklı ilerleyebilmesi için geri bildirim oldukça önemlidir. Geri bildirim işin daha kusursuz olmasının yanında takım çalışmasını pekiştirir ve süreci hızlandırır. Bu da o işin mükemmel olmasını beklemek yerine en iyi olmasına yardımcı olur.