Asgari Ücret Yönetmeliği'ndeki değişiklik ile ücretin belirlenmesinde dil, din, ırk, cinsiyet, engellilik gibi sebeplere dayalı ayrım yapılamayacak.
Haber Giriş Tarihi: 19.04.2014 13:19
Haber Güncellenme Tarihi: 19.04.2014 13:19
Kaynak: Haber Merkezi
https://www.bursahakimiyet.com.tr
Asgari Ücret Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlandı.
Asgari Ücret Yönetmeliği'nin tanımlarla ilgili 4. Maddesinde yer alan işkolu tanımında değişikliğe gidildi.
AYRIM ORTADAN KALKTI
Buna göre işkolu, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 4. maddesi gereğince 19 Aralık 2012 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan İşkolları Yönetmeliğinde belirtilen işkolları olarak tanımlandı.
Asgari ücretin belirlenmesinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ile benzeri sebeplere dayalı herhangi bir ayrım yapılamayacak.
Yönetmelik ile ücretin belirlenmesi esaslarında da değişikliğe gidildi.
EN GEÇ 2 YILDA BİR BELİRLENECEK
Buna göre ücret en geç iki yılda bir olmak üzere belirlenecek.
Mevcut düzenlemede yer alan "işçilerin 16 yaşını doldurmuş olmadıklarına göre ayrı ayrı belirlenir hükmü" ise kaldırıldı.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Asgari ücrette ayrım kalktı
Asgari Ücret Yönetmeliği'ndeki değişiklik ile ücretin belirlenmesinde dil, din, ırk, cinsiyet, engellilik gibi sebeplere dayalı ayrım yapılamayacak.
Asgari Ücret Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlandı.
Asgari Ücret Yönetmeliği'nin tanımlarla ilgili 4. Maddesinde yer alan işkolu tanımında değişikliğe gidildi.
AYRIM ORTADAN KALKTI
Buna göre işkolu, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 4. maddesi gereğince 19 Aralık 2012 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan İşkolları Yönetmeliğinde belirtilen işkolları olarak tanımlandı.
Asgari ücretin belirlenmesinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ile benzeri sebeplere dayalı herhangi bir ayrım yapılamayacak.
Yönetmelik ile ücretin belirlenmesi esaslarında da değişikliğe gidildi.
EN GEÇ 2 YILDA BİR BELİRLENECEK
Buna göre ücret en geç iki yılda bir olmak üzere belirlenecek.
Mevcut düzenlemede yer alan "işçilerin 16 yaşını doldurmuş olmadıklarına göre ayrı ayrı belirlenir hükmü" ise kaldırıldı.
GÜNÜN EN ÇOK OKUNAN HABERLERİ
BAKMADAN GEÇME...
POPÜLER VİDEOLAR