Kadın yoksa eksik… İş de eksik, ekonomi de gelecek de

“Kadınlar insandır, biz de insanoğlu…”

Neşet Ertaş’ın bu cümlesi, aslında yıllardır tartıştığımız ama bir türlü gereğini yapamadığımız büyük bir hakikati ifade eder.

Hangi alan olursa olsun, kadın yoksa orada mutlaka bir eksiklik vardır. İş yaşamında da böyledir, siyasette de üretimde de…

Türkiye’nin gelişme yolundaki en büyük handikaplarından biri, hâlâ kadın istihdamını yeterince konuşamaması değil; konuşup gereğini yapamamasıdır. Çalışma potansiyeline sahip nüfusun neredeyse yarısını sistemin dışında bırakmak, sadece bir eşitsizlik meselesi değildir. Bu, aynı zamanda bilinçli ya da bilinçsiz bir kalkınma frenidir.

Tam da bu noktada Bursa’dan çıkan ve yıllardır istikrarlı bir çizgide yol alan bir yapı var: Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği (BUİKAD).

2007 yılında, “çağdaş Türk kadınının iş hayatının ayrılmaz bir parçası olması gerektiği” inancıyla kurulan BUİKAD, bugün rakamlarıyla da sözünün arkasını dolduran bir noktada duruyor.
Bursa’nın lokomotif firmalarından oluşan 10 kurumsal üye ve bireysel üyelerle birlikte 160 üyeye ulaşmış bir yapıdan söz ediyoruz.

Üyelerin yüzde 70’i girişimci, yüzde 30’u ise profesyonel üst düzey yönetici.
Otomotivden tekstile, inşaattan hukuka, sağlıktan hizmet sektörüne kadar 31 farklı alanda faaliyet gösteren bu yapı, yalnızca temsiliyet üretmiyor; doğrudan ekonominin içinde yer alıyor.

Daha da somut konuşalım…

BUİKAD üyelerinin yıllık toplam cirosu 40 milyar TL’nin üzerinde.

Sağladıkları istihdam ise yaklaşık 22 bin kişi.

Yani burada yalnızca “kadın konuşan” bir dernekten değil; üreten, istihdam sağlayan ve Bursa ekonomisinin taşıyıcı kolonlarından biri hâline gelmiş bir yapıdan söz ediyoruz.

Bu rakamları akılda tutmakta fayda var. Çünkü birazdan Şeyda Şençayır’ın söyledikleri, bu tabloyla birlikte okunduğunda çok daha anlamlı hâle geliyor.

Dün, BUİKAD’ın geleneksel olarak düzenlediği “İş Yaşamında Başarılı Kadın Ödülleri” töreninin tanıtım toplantısı vardı. Her yıl bu toplantıları özellikle izlerim. Çünkü bu kürsüden yapılan konuşmalar, çoğu zaman süslü temennilerin ötesine geçer; sahaya, üretime ve istihdama dokunan mesajlar verir.

Bu yıl da öyle oldu.

Önce şu tespiti yapmak gerekiyor. Bursa, kadın istihdamında Türkiye ortalamasının üzerinde. Sanayi kenti olmasına rağmen, özellikle hizmet sektörü, girişimcilik ve ihracat yapan kadınlar açısından görece daha iyi bir tablo var. Ancak “iyi” olmak, “yeterli” olmak anlamına gelmiyor.

Bursa gibi otomotivden tekstile, makineden kimyaya kadar geniş bir üretim yelpazesine sahip bir şehirde, kadın emeğinin hâlâ tali görülmesi, üzerinde düşünülmesi gereken ciddi bir çelişki. İşte BUİKAD tam da bu noktada devreye giriyor.

Yönetim kurulu üyeleri ve ödül komitesiyle birlikte düzenlediği basın toplantısında konuşan BUİKAD Başkanı Şeyda Şençayır, yalnızca ödül törenini anlatmadı. Asıl önemlisi, kadın istihdamını artırmaya dönük somut projelerin altını kalın kalın çizdi.

“Bu İş Eşitlik İşi” projesi bunlardan biri.
Kadın kaynakçı, kadın forklift operatörü, kadın vinç kullanıcısı… Kulağa hâlâ “alışılmadık” geliyor olabilir ama Bursa sanayisinde bu görüntü artık sıradanlaşmaya başladı.

Borçelik, NOSAB ve BUİKAD iş birliğiyle yürütülen bu projede 68 kadın sanayiye kazandırılmış durumda.
Bu sadece bir istatistik değil; bir zihniyet dönüşümünün fotoğrafı.

Yine She Globe Trade projesiyle kadın girişimcilerin ihracata açılması, Womancode ile dijital yetkinliklerin artırılması, Noktalama Koçluğu ile üniversiteli genç kadınlara yol arkadaşlığı yapılması…

Bütün bu başlıklar, ‘kadın güçlenirse Türkiye güçlenir’ cümlesinin kağıt üzerinde kalmadığını gösteriyor.

27 MART’TA SAHNEYE ÇIKACAK BAŞARI HİKÂYELERİ

Basın toplantısının ana nedeni ise 27 Mart 2026’da, Merinos Atatürk Kongre ve Kültür Merkezi Orhangazi Salonu’nda düzenlenecek olan 17. İş Yaşamında Başarılı Kadın Ödülleri Töreniydi.

BUİKAD bu yıl da kadın emeğini görünür kılmak için geniş bir ödül yelpazesi oluşturmuş durumda.
Yılın En Başarılı İş Kadını, Yılın Fark Yaratan Kadını, Yılın Kadını Destekleyen Şirketi, Bursa’nın En Başarılı Kadın Yöneticisi, Bursa’nın En Başarılı Girişimci Kadını, BUİKAD Özel Ödülleri ve geçtiğimiz yıl ilk kez verilen, bu yıl da sürdürülecek olan BUİKAD Fark Yaratan Genç Girişimci Özel Ödülü…

Şençayır’ın ifadesiyle bu ödüller, sadece birer plaket değil;

“Kadın başarısının kayda geçtiği bir hafıza alanı.”

Sessiz kalan emeklerin, görünmeyen başarıların kamuoyuyla buluştuğu bir kayıt.

Toplantının en dikkat çekici anı ise soru-cevap bölümünde yaşandı. İki soru soruldu, ikisi de yerindeydi.

Birincisi:

Bursa Ticaret ve Sanayi Odası (BTSO) yönetiminde neden hiç kadın yok?

İkincisi ise:

Oluşturulması planlanan Bursa Fonu’nda kadın girişimcilere özel bir kota olacak mı?

Şeyda Şençayır bu iki soruya da net cevap verdi. Bu yıl seçim yapılacak BTSO’da kadınların yönetimde yer alması konusunda taleplerini açık biçimde dile getirdiklerini ve bu konuda ısrarcı olacaklarını söyledi.
Bursa Fonu konusunda ise kadın girişimciler için kota talep ettiklerini ifade etti.

Bu sözler, not edilip unutulacak cümleler değil. Takibi yapılması gereken başlıklardır.

Siyasetten iş dünyasına kadar, erkek egemen yapının hâlâ güçlü olduğunu inkâr edemeyiz. Kota olan yerde kadın var, kota olmayan yerde yok. Bu kadar net. Belediyelerde, odalarda, karar alma mekanizmalarında tablo değişmiyor.

Oysa Bursa gibi bir şehirde, kadını karar süreçlerine dahil etmeden büyüme iddiasında bulunmak, eksik bir cümledir.

BUİKAD’ın yıllardır yaptığı şey tam da bu eksikliği hatırlatmak.

Kimi zaman ödülle, kimi zaman projeyle, kimi zaman da rahatsız edici sorularla…

Ve evet…

Kadın güçlenirse Türkiye güçlenir.

Bu artık süslü bir slogan değil; ertelendiği her gün Türkiye’ye zaman kaybettiren bir gerçekliktir.